导语：很多朋友都有过求职难的遭遇，事实上。在每年的春季之后，不企业也会遭遇用工荒的局面，不过，一旦需求达到饱和，一些企业经营者也会默默给员工下调薪水，只为提升企业的利润空间。
不过，任天堂却反其道而行之，在经济环境下行的情况之下，他们也会大张旗鼓地给员工加薪，甚至不惜以下调业绩预期为代价。说起这样的良心公司，不少网友也是褒贬不一。
很多不爱打游戏的朋友并不知道任天堂是什么性质的企业。简言之，这是一家主营电子游戏软硬件开发的公司。
由于发展历史较长，加上在业内口碑不错，有人直接将其称之为“电子游戏业三巨头之一”。
在1983年的时候，这家企业推出了第一代家用游戏机FC。毫不夸张地说，在经济情况还不错的时候，一些家庭会纷纷购入这款家用游戏机，以此来彰显自己的社会地位和经济实力。
这造成了一种很普遍的社会现象，那就是每当看到谁家有任天堂游戏机，就会误以为这家是极为富裕的家庭。
在某种程度，这一游戏机不仅让很多人爱上打游戏，更逐渐产生了游戏机品牌化的概念。
对不少酷爱打游戏的朋友来说，他们似乎对任天堂并不陌生。以他们主营的switch游戏机来说，在投入市场之后，这立刻引发了消费者的追捧，甚至还让不少黄牛党赚得盆满钵满。
每逢他们推出新品的时候，无论在炎热的夏季，还是寒冷的冬天，不少人都会甘心排队，只为第一时间抢到新版游戏机。
然而，根据目前披露的三季度净营收报表来看，今年较上年同期减少25%，这意味着它们的利润空间在不断下降。如此一来，从宏观角度来看，这次会对企业的生存发展极为不利。
然而，即便如此，任天堂仍旧卖出了1,491万台switch游戏机，一跃成为游戏机行业的龙头老大。
或许是深知得民心者得天下的道理，因此，在经济环境下行的情况之下，任天堂还是在重压之下做出一个重要决定，那就是给所有的日本员工加薪10%。
在这种情况之下，一旦涨薪政策落地，无论是合同工，还是兼职员工，他们都可以享受到同等待遇。针对这一反常现象，很多人认为这已经违背了市场发展规律。
毕竟，不少黑心企业中都是通过克扣员工的工资来积累财富的。如果市场出现任天堂之流的企业，这会让不少底层“社畜”难以适应。
然而，也有人称任天堂着实是一个比较有良心的公司。因为在面对残酷竞争以及巨大的市场压力情况之下，业绩下滑的任天堂还是希望通过提高员工的福利待遇来留住人才。
毕竟，有专家分析在高通胀水平成为常态之后。如果员工频繁辞职，这或许也会对企业的发展产生各种负面影响，因此，从宏观角度来说，他们给员工涨薪也是不得已而为之，不过是挽留人心之举。
加上日本政府一直鼓励企业落实终身雇佣制企业制度，这使得他们更希望通过这种政策来提升员工对企业的凝聚力和向心力。
当然，从未来来看，要想推出更具竞争力的游戏产品，引进创新人才是一件很有必要的事情。
因此，在任天堂为自己打了一波很好的广告的时候，或许有一些有志之士也会因为他们提升员工待遇而暗许芳心。如此一来，这家企业怎会缺人才呢？
总的来说，这一良心企业或许并不算是真的良心。只是在权衡利弊之后，任天堂不得不做出涨薪的决定。在很短的时间里，这或许可以极大程度调动员工的工作积极性，却不足以让这家企业在市场上立于不败之地。
