育碧公司正在努力转型，旨在恢复其过去的创造力和创新能力，以期在未来的几年内重回黄金时代。公司首席执行官伊夫·吉勒莫特（YvesGuillemot）表示，尽管公司在过去两年中裁掉了2000多名员工。并进行了其他成本削减措施，但员工留存率实际上正在上升。
吉勒莫特指出：“现在员工的留存率大幅提升，目前已接近2010-2020年的历史最佳水平，而这正是育碧成功的基础。”他还补充道：“我们还通过严格控制招聘、有针对性的重组和降低外部支出，进一步推进成本削减计划。这是全员努力的成果，我要感谢这些团队，因为我们正在将公司转变为一个更高效、更灵活的组织。”
吉勒莫特还强调了育碧在2010年代所取得的成功。“十年间，《刺客信条：兄弟会》《孤岛惊魂3》《孤岛惊魂4》《孤岛惊魂5》《刺客信条4：黑旗》《南方公园：真理之杖》《看门狗》《飙酷车神》《全境封锁》等精品游戏的发布。为公司带来了巨大的成功。”他还表示：“我们将继续开发更多高质量的游戏，并保持公司的创新力。”
同时，吉勒莫特还提到一些前育碧员工重新加入公司的情况：“尤其是高级员工。他们带来了重要的专业知识和技术，增强了我们3A级核心团队的实力。”他还表示：“我们非常欢迎这些前员工重新加入公司，并将继续投资于培养我们的核心人才。”
