最近，跟一份县级金融机构的高管喝酒，聊到他刚毕业的儿子。他说儿子最近已经到一家省级金融机构入职了。
接着酒劲，他给我分析选择现在这份职业的原因：他的儿子毕业前参加省选调生的考试，没考上。他不想让儿子去事业单位，就让其子承父业进入商业银行了。
期间，他说了一段很有意思的话:“商业银行虽然也讲关系。但关系跟你个人能力和努力的比例是五五开，而公务员和事业单位的比例是二八开，基本靠关系。如果不是选调生，没有特殊关系，县级公务员的天花板就是科级。事业单位更没意思，拿着几千块工资一眼看到头。还不如来银行，努力去营销至少钱上不会亏”。
我认真一琢磨，还真是这么个事:商业银行毕竟是讲效益和市场竞争的企业。如果没能力完成各种营销任务，除非关系硬上天，不然高管大概率也不会提拔你当网点负责人。
普通孩子进银行，就是拼命营销赚绩效工资。凭着自己努力当到中层网点负责人是完全有可能，不过没有特殊机缘也就止步于此了。
当然，这个“五五开”只是针对基层。到省分行之类的机关，那就是类事业单位的“二八开”了，“领导说你行你就行，行也不行，说你不行你就不行，行也不行”，混的是人情世故，个人能力60分能正常上下班不捅娄子就可以了。
那么，问题来了，“二八开”的公务员、事业单位和“五五开”商业银行，您会选择哪一个呢？
