魔兽世界经典怀旧服中的TN(坦克和治疗)补贴一直是玩家讨论的热点。有玩家质疑TN补贴机制，认为TN稳定后可以逐步取消补贴。这一观点引发了广泛讨论。但有些魔兽玩家对此有些不同看法。认为TN补贴存在的合理性，其实源于不同职业的操作特点和团队需求。
首先，从操作难易度看，TN其实需要比输出更高的专注度。坦克需要时刻盯着仇恨，处理各种机制和拉怪走位；治疗需要保持高度警惕，时刻关注团员生命。这都需要高度集中，不太容易“边看电影边玩”。相比之下，输出的操作相对单一重复。目标锁定后基本是按技能循环打输出，有节奏感且不容易疲劳。
其次，从团队需求看，TN职业储备量小但不可或缺。坦克和治疗是团队的基石，数量有限，不可随随便便更换。而输出职业数量众多，相互替换非常方便。所以TN职业更需要补贴以吸引玩家。
再者，TN职业的培养成本高，现有补贴有助于回收成本。tn职业等级提升需要大量重复的装备、药水、食物准备，这些都需要金钱投入。补贴可以弥补其重复劳动带来的痛苦，鼓励玩家投入tn。
最后，当前tn稳定也需要一定过渡时间。怀旧服运营时间不长，玩家对tn熟悉程度仍有差距。直接取消补贴可能导致tn玩家数量骤减，团队组建难度提高。适当补贴可以让不同程度tn玩家平稳过渡。
当然，补贴水平可以根据tn职业供给情况动态调整，但直接取消似乎为时过早。作为团队核心职业，TN稳定是整个团队系统稳定的基石。当前TN补贴在一定程度上具有其合理性，帮助团队系统平稳运行。
我认为，TN补贴应该根据服务器TN职业比例情况，采取渐进式调整。在TN稳定后，可以逐步降低补贴幅度，但要防止TN职业数量骤减。整个调整过程应该与团队系统稳定性保持同步，才能让不同玩家都能适应转变。当TN职业的比例和待遇与输出职业基本达到平衡时，自然也就没有必要再进行特殊补贴。还需要一定时间的调整，直接停止补贴为时过早。
