最近，英雄联盟的开发商拳头公司可谓是麻烦连连，LOL手游上线受阻，没有拿到游戏版号，商标也没能过审，导致国服迟迟无法上线。LOL手游作为拳头计划中的重要组成部分，国服无法上线，对于拳头可以说是非常难受。不过，LOL手游国服迟迟无法上线还不是拳头近期遇到的最大的麻烦。
去年拳头公司闹得沸沸扬扬的女性员工歧视的事件再次出现了变故，原本拳头公司已经与提出诉讼的员工群体达成了一笔1000万美元的赔偿协议。然而近日这个员工群体却又对先前达成的1000万美金的赔偿协议提出新的条件，要求拳头在1000万的基础上追加3.9亿美元的赔偿费用。也就是说，拳头总共要为这件事付出高达4亿美元的赔偿金。
对于他们新提出的赔偿要求，拳头公司自然是无法接受的。毕竟就算LOL每年各方面的收益在全球的网游中名列前茅，但4亿美元的赔偿金对于拳头来说还是一笔很大的数目的。不得不说，虽然这些员工是受害者，但他们狮子大开口的行为还是有点过分了。
其实，拳头公司从一开始对于这件事的处理态度还是很积极的。早在18年媒体披露了拳头内部在语言交流、招聘、晋升空间等方面存在歧视女性员工的行为，随后越来越多在职或者离职的员工也纷纷站出来与拳头公司对峙。面对爆发的问题，拳头并没有人们想象中那么硬气，反而一再向舆论妥协，果断承认了自己的错误，同时在官方发布公告向所有受伤害的员工以及受影响的人道歉。
除了道歉之外，拳头公司还主动寻求转变，力求改掉公司原本的制度和观念，并且为了提升现在员工的工作环境，制定了一系列的改革计划。到目前为止，拳头公司对于这件事的处理方式并没有太多问题。另外，对于那些提出诉讼的女性员工。拳头也主动和对方协商赔偿以求和解，在双方拉锯了将近一年的时候后，最终在19年12月双方终于达成了1000万的和解条件。本以为这件事已经顺利得到解决，拳头也通过这次的处理态度得到了很多人称赞，但没想到又出变故。如今看来，因为这件事又要进行一段相当长时间的拉锯了。大家对此这么看呢？