中国电竞进入持证上岗时代,40名WRL管理人员通过考试

时间:2023-03-18 15:28:21 来源:电竞网

随着中国电竞发展愈发走向成熟与规范化,“持证上岗”成为了热词。

3月17日,由英雄联盟手游电竞官方举办的2023年春季WRL生态从业论坛在上海落幕。

为期三日的论坛中,涵盖了选手大会、运营论坛、赛训论坛等多板块从业内容分享。尤其值得关注的是——论坛期间完成了首批WRL管理人员认证考核,最终40人顺利通过考核,实现“持证上岗”。

40人顺利通过考核

在先行的分享环节中,多样的论坛板块为不同诉求的从业人员提供了沟通与学习内容——例如选手大会为联盟的职业选手们科普了反假赌赛义务、纳税义务等重要规范。

运营论坛则由最佳运营俱乐部现场分享运营经验,并邀请相关渠道平台为俱乐部科普运营技巧;赛训论坛与经理论坛中规划了海外队伍扶持、年轻选手如何挖掘培养等更为细化的议题。

作为此次论坛的重中之重,WRL管理人员认证考核面向WRL俱乐部中未获得联盟认证的经理、领队、教练,进行了日常培训和认证考核。

培训内容包含电竞健康知识、公关意识、电竞价值观、职业赛事知识点、联盟政策知识点等5大板块。

日常培训通过线上形式进行,参与认证培训的全体管理人员需参加线上月度培训并完成习题,计入日常培训考核成绩。

论坛现场。最终的认证考核以线下考卷答题形式进行,考核满分100分,60分为通过。其中,日常培训考核以30%的权重计入下一次认证考核的成绩中。

通过考核的人员,获得由官方颁发的WRL俱乐部管理人员认证证书。

本次首批参与考核的WRL管理人员人数共计43名,最终40人顺利通过考核,通过率达93%。未通过考核的3人会参与补考。

至于在本次考核期之后才加入联盟的人员,会通过“试用期”的形式先行参与工作,试用期时限从首次注册开始,至下一次认证培训开启时截止。

有鉴于此,在此期间上述人员可以正常从业,但“试用期”之后,管理人员需通过下一次的认证考核才能继续工作。

要有数量,更要有质量

看上去,当下头部电竞联盟已经对下属从业人员设定了相应的准入门槛,招聘员工不再只是俱乐部内部事宜,已经受到了联盟自上而下更为规范的管理。

腾竞体育新项目电竞总负责人冯骁接受采访时表示,此举还是为了帮助联盟更好的发展。比如推动多样的从业论坛及开展WRL管理人员认证考核,就是激励生态体系内从业人员以高标准要求自己的一个重要途径,希望通过这样的模式,促进生态良性发展,以期为赛事和中国电竞培育更多的优质行业人才。

今年年初,据人社部报告统计。目前电竞行业只有不到15%的岗位处于人力饱和的状态,类似赛事制播等产业中上游专岗岗位缺口达150万人,未来五年内对细分领域人才的需求依然很高。

尽管面临着巨大的人才缺口,但中国电竞已经从当初的野蛮生长走向了规范化发展,对于从业人员的需求不仅仅在数量上,同样有质的考量。

正因为如此,国内处于领先的赛事联盟纷纷从自身做起,出台相关的考核机制来为人才“把关”。

而WRL从诞生之初就先后开展了选手集训营、选手健康周、解说主持培训营等多个项目,关注从电竞选手到从业人员的全面培养。

按照WRL官方的说法,未来联盟将不断完善赛事自有生态,持续提升从业人员素养,通过人才招募、人才培育等多项举措,打造积极向上的赛事名片,助力电竞行业不断向前。

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